华源公司召开2021年工作学习总结汇报
暨2022年首次集体学习安排会议
2022年元月2日、3日,华源公司2021年工作学习总结汇报暨2022年首次集体学习安排会议在农业文化生态园二楼会议室召开。会议由办公室主任孙建军主持。董事长孙林、总经理宁日文、副总经理孙秀珍、各分公司主要负责人及其管理人员六十多人参加了会议。
会上,董事长对过去一年中各分公司、部室在工作中取得的成绩给予了充分肯定。他说,岁月如梭,转眼间2022年已经来到,在过去的一年中,华源公司全体干部职工始终围绕总公司的奋斗目标,深入贯彻公司自主托管责任的指导思想,克服困难、尽职尽责、团结奋进,整体工作呈现发展、进步的良好态势。特别是三场大型的周年庆典:6月29日“中国共产党成立100周年暨华源公司成立20周年、华源农业公司成立10周年和第九届华源农业生态园消夏旅游欢乐季”文艺晚会;9月12日“华源工业公司10周年庆典”活动;12月31日“2021年华源公司年会庆典”活动均圆满完成,为公司全年的文化建设锦上添花。2021年是特殊的一年,是中国共产党成立100周年、华源公司成立20周年,同时也是“十四五规划的开局之年”,我们民营企业也要传承红色基因,要和我们的国家同呼吸共命运。实现中华民族的伟大复兴是我们每个炎黄子孙共同的责任和担当,华源公司要紧跟形势的发展,稳扎稳打,行稳致远。董事长的讲话给予了公司广大干部职工殷切的希望,也祝愿大家在新的一年里团结一心、奋力拼搏!
各分公司负责人对照自主托管责任书汇报了经营状况和各项指标的完成情况。针对各分公司在经营、服务过程中出现的薄弱环节,董事长给予了及时的研判和点评。他说,凡事要换位思考,要有逆向思维,多调查研究,完善经营服务措施,提高闲置资产的利用率,不怕出现矛盾,要有解决矛盾的措施,没有矛盾就没有发展,要用正义、勇气、智慧化解矛盾,提高解决问题的能力。
宁日文总经理提出了2021年各单位、各部门在工作中存在的问题,安排部署了2022年的工作任务,要求管理人员要起带头作用,办事认真负责。春节将至,大家秉承安全第一的经营理念,积极营造安全稳定的节日气氛,尤其是物业公司,要将“责任重于泰山”的意识深入人心、提升全员安全意识,强化安全制度执行到位,为打造和谐稳定的企业提供保障,为广大业主营造安全舒适的环境和喜庆温馨的节日氛围。
参会人员从不同角度谈了自己一年中的收获以及2022年的工作计划。大家对企业文化做了不同层次的诠释,人如果没有灵魂,就是行尸走肉,作为企业,如果没有灵魂就是没有企业文化,提高员工素质就是弘扬企业文化的最终结果之一。
员工素质的提高,德、智、体、技的全面发展,企业才能健康、长久的发展,员工的幸福指数才能提升,生活才能快乐,工作才能出彩。
大家一致认为,几年的学习,不仅加深了员工对企业文化的理解,也对企业的持续发展起到推动作用,一系列围绕“真诚、善意、精致、完美”的企业理念开展的文化活动,充分突显了董事长的宽广情怀,体现了华源公司以人为本的发展理念,彰显了董事长的六字方针“安全、温暖、幸福”。