6月5日,各公司领导班子及办公室、财务部人员在农业公司二楼会议室学习,学习时间为一天。
学习内容为:继续畅谈入职公司以来的成长、收获、不足及今后努力的方向,并为公司的发展积极建言献策。
孙林董事长强调,今年是公司“三权分离”的关键之年,各单位、各部门负责人要加强人员管理,健全人才选用机制,让优秀的管理人员脱颖而出。在企业长期发展的过程中,一定要注重“企业发展的规划与策略”,注意中、长期大计划下小计划的细分和落实。还要围绕年度计划作好阶段计划、具体的措施和目标。
他说,《华源报》是建立企业与员工之间的桥梁,是树立企业形象的窗口,是公司员工彰显个人才华的平台,不仅可以加强专业方面的学习,提高个人的文化修养,丰富职工的业余生活,还可以消除工作中的压力,使大家能以更加饱满的精神状态投入到工作中去,同时也是华源公司关心职工生活、建设“美丽华源”的一项企业文化,大家应当携起手来共同打造多姿多彩的华源报刊。
学习活动中,吕治国同志讲了马克思主义、辩证唯物主义和辩证法的看待问题,并谈了自己入职公司以来的心得体会,还呼吁在坐的学习人员学习“四史”,《中国共产党简史》、《新中国史》、《改革开放史》、《社会主义建设史》,争做想干事、能干事、干成事的有为管理干部。
其中19位参加学习人员畅谈了入职公司以来的心得体会,从公司房地产的项目筹建,到今天稳步发展的华源公司,在工作中,有喜悦、有困难、有惆怅、有泪水,但更多的是收获,不仅收获了每月的工资,更多的是人脉,办事效率、方法及工作经验。
最后,孙建军主任对本次学习活动进行了总结,要求公司所有员工端正学习态度、工作态度和纪律作风;明确学习目的,严于律己,坚持原则;积极主动承担任务,创建和谐共处的华源大家庭。